我的超长分析面经（字订正完整版）
北京大学黄晔
【序】
从9月底投简历下手，到12月23日末了一场所试，我走过了4个月的求职路。
从一下手，我在找的就不是一份就业，而是一份体验。
所以我诲人不倦地做了60多个网申，插手了70多场口试和面试。4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。
12月的时候，每私人都在问我，你还面啊。其实我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。于是我的面经也不会把重点放在面试自身或面试技巧，而是记实一下这些难过的见闻、了解和觉得，算是给我这个浩荡的工程办个简朴的奠基典礼。
【第0篇】长篇大论前的冗长综述
第一，汇报客观结果。网申的60多个公司中，32个通过了简历挑选，7家公司在进入面试流程后由于时间冲破或其它来历主动牺牲，末了拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，相比看2017年新开传奇网站。但扣问入职意向的时候隔绝了，也就没有见到offerletter的真面目。
最骄矜的point是从大二各种模仿面试、实习面试下手，一直连结群面的不败战绩，这次求职也一路势不可当，惋惜在末了一场打酱油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……
第二，对付求职的总体盘算。
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我先容，以及简历面前异样的故事。所以我私人推选的对付求职的总体盘算是：第一，写一张美丽的简历（这是一门庞大的学问，周密说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至多能够讲5分钟的引人入胜的故事；第三，盘算一个有逻辑的自我先容，能够适可而止地“指导面试官读简历”（大局限面试官都是在你自我先容的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经得胜了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美得空。
与此同时，我有三张面具，对应我的三类对象行业或职位：第一，会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我是一个来自中国最高学府、研习吃苦俭朴、专业常识踏实的会计学生，做过许多相关实习，热爱会计就业，深知会计就业的意义；第二，斟酌类，这时候我研习能力和适应能力极强，额外喜欢与人沟通，对任何事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着永恒以来的兴趣，喜欢在迅速变化和充满寻事的世界里证明自己。物理上我也有三件不同的衬衫，对应斟酌业的是一件纯白的衬衫，对应快消的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带的花边，我不知道单职业传奇哪个好玩。而居于中心的会计类，穿一件红白条纹的衬衫。
总体的盘算是我的内在，三张面具只是面试时的形态和强调的重点，两者相得益彰。末了我发现，戴着第一张面具的时候最累最造作，这是后话了。
三个行业最终都有斩获，我想也就都有一点发言权。这个超长的分析面经将要紧按这三类展开，会计类再细分红两篇，希望给对这些行业感兴趣的自先人一些支持。
【第1篇】四大会计师事务所
原本我很有志向集齐四张offerletter，惋惜德勤早早参透了我的阴谋，连简历都没让我过，所以也就只能永远地留下这个“三缺一”的缺憾了。
对付求职来说，四大是一个很好的练兵场，由于它们的招聘流程高度法度圭臬化，绝对而言也是斗劲客观的，能够完整地了解网申（包括OQ）、口试、群面、经理面试、合伙人面试，比赛者的整个水准也不错。不过，不论你抱着什么样的目的面试四大，都肯定要事前大体了解一下审计是做什么的，否则面试官可能不会给你难堪，但是你自己会觉得很难堪……
作为一份就业，四大被应届生讨论得很多，褒贬也尤为整齐。发起每一个向往四大、有意向签四大的人，都尽量在入职前做一段时间的实习。像我，固然一直对四大有接触有了解，在这个月的实习之后才真正对审计这份就业有了了解。它确实是斗劲特殊的一个角色，能做好的人也许有很多，但做得好同时能让自己感到享用的人，是必要一些过人之处的。
关于这四家之间的斗劲，我简单说些私人认识。首先，四家之间对付雇员来说并没有万万的优劣，而寡头比赛是这个市场所必需的，他们不会互相看不起，不会互相抬高，对付求职者的最终采取也很尊重；第二，从我的接触来讲，对普华感情最深也最赏识，总体而言做事更专业吧，客户质量的上风也很显明，对KP确实有一些满意，要紧是它们家的HR对招聘者态度真不怎样样，不过据说对雇员很好，相比看张增海网通。安永固然而今外传额外荡漾，在中国的客户质量也绝对较差，但是我见到的staff都额外优秀，整个感觉以至逾越普华，这也许和人少有联系吧，德勤永远没缘分，连office都没去过，就不评价了。
下面说说拿到offer的三家的面试经过。
**安永**
最早拿到的是安永，暑期的SLP（SummerLeardershipPrograre）。我自己额外喜欢这种一天搞定的面试流程，而安永把这一天调度得相当完美：在一天的时间里，蚁集地散布了公司先容、经验分享、小游戏、茶歇和午饭，当然还有最重要的三轮面试。每张桌子6位同窗，一个ma helpfulour ager、一个seniorma helpfulour ager、一个ppaintingner组成一个面试小组，在三张桌子之间轮换——对付每一个面试者来讲，在一天之内见过了三个级别的面试官，对付面试官来讲，一天之内“审阅”了18位面试者，所以对付两边都是效率极高的方式。三轮面试中的第一轮是团队团结的小游戏，我们那时是用气球做一个能承重一私人的沙发，这是一个ice-spliting的环节，同时是展现思想能力、团队协作能力、组织领导能力、沟通能力、时间管理能力的时机（很难全部展现，采取擅长和适合的角色）；第二轮是联合讨论一个社会话题，然后每私人就这个话题的一局限做英文演说，讨论的经过就像所有群面一样，私人演说就要紧是对英文口语的考察了；第三轮是模仿审计，相当有意思的环节，先小组讨论，对数据举办理解，找出有问题的所在，然后分红两小组的人，一个小组把面试官当做客户，扣问有问题的数据的面前来历，另一个小组把面试官当做审计组的ma helpfulour ager，汇报理解和客户访谈的结果。我难以抑制对这个面试经过的赏识，它的具体确是一个客观的、全盘的、高效率的考察经过，1.76复古传奇单机手游。而面试者也在一地利间里对公司和公司的人有了很深的认识和了解。
这一天给我最大的启示是，热爱一份就业的人，真的会从中取得快乐。审计就业单调辛苦，四大里才做两三年就身强力壮的人俯拾即是，但我们见到的SeniorMa helpfulour ager和Ppaintingner，都喜欢炫夸自己的年龄，由于他们看起来比现实年龄小得多。面试我的Ppaintingner是大中华区最资深的Par，他说他到而今照旧亲身参与局限的审计就业，由于他真的很喜欢“挑他人的错”。
面试结果应该是当天就进去了，分析三私人的打分和意见。我自己当天感觉相当杰出，一周之后，在Accenture的office里，一小群竹子操纵，接到了我人生第一个offer通知。我激动地给大师发短信，我不会是找不到就业的人了~
**毕马威**
大三暑假的时候，我请求了KP的ElitePrograre。这是一个额外适合大二同窗的项目，通过口试面试即可在暑期的末端插手一个有工资的9天培训，之后能够在暑假插手年审阶段的实习，所以推选看到这篇文章的大二同窗主动关怀啦。不过在我大三那年，作为这个项目的第一年，公然把大三请求实习的同窗也混入其中，表示相当不靠谱。
略去怀恨进正题。ElitePrograre是一个口试一个群面。KP家的口试肯定要看笔经，由于卷子是多年重复应用的，更重要的是你的比赛者们都知道这个奥妙，你不看就是不平允比赛了呵，另外KP的口试难度适中的同时予以较大的时间压力，推选大师找来练手。对付口试的另外一个小发起就是千万不要寻求做完，事实上那份卷子并没有打算让你做完，最终决议你成果的也是正确率，用我室友的话说，“交卷时你看到有人把答题卡涂满，就知道他（她）不会通过了。”之后的群面是8私人联合讨论决议一个预盘算推算划的选取，对数字计算有肯定的考察，不过大局限和一般的群面相似。这次群面KP的HR给我留下了很不好的印象，半个小时的群面，五分钟之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上，实在不听我们的讨论了……也许她是面试得太多，也许她当天身体不适意，也许她已然心里有数，但那样的姿势还是让我对她的专业精神表示很失望。
最终我通过了ElitePrograre的挑选，但这对付大三的我显然没有吸收力，所以淡定地牺牲了。不过取得了一个小小的好处，就是在全职招聘中免去了简历挑选和口试环节。全职招聘我体验了颇为奇异的Ma helpfulour ager面和Par面，很值得写一写。Ma helpfulour ager面的时候，KP的要求是盘算一个三分钟的演讲，先容某一家公司的中心价值观以及它的产品是怎样体现中心价值观的，一个额外致命的限制是不允许盘算任何视觉辅助（如PPT，ha helpfuldout之类），也即只能靠嘴说，另一个小的要求是中英文都必要盘算，面试时由面试官随机要求。商酌这些成分，我想到我必需讲一个很容易理解的公司，不光中心价值观很容易理解，产品也该当尽量生活化，省得用英文讲述时辞不达意。于是我最爱的迪士尼成为了我的不二采取，一来它的中心价值——“兴办快乐”是不问可知的，二来它的产品众所周知，而三条产品线（动画电影，游乐园，周边产品）互相平行平分春色，说起来有滋有味又形式充实。这次面试的奇异之处在于，当我说到“Haudio-videoeyoueverprocureda helpfulyconsumerproductfromDisney?Mayalwaysawintoch. . .air coolinguporgoodness mea helpfuldbag..."的时候，喜欢的ma helpfulour ager拉开袖子，正装之下的技巧上戴着一只喜欢的Mickey手表~那时我简直惊诧地难以言表！自后的行为面试也相当顺手，尤其是我稍作盘算的WhyKP深得她心（有必要这个问题答案的同窗能够寂静话留言），于是顺手升级Par面。
而我体验的KPPar面可谓这4个月来单面中的极品面。众所周知，KP有很多当地Par，所以我所听说的大局限同窗都是海洋Par，至多是香港Par面的，但是我额外“受重视”地被分到了一个德国Par，通知我插手面试时，HR特别交代我要盘算好英文。那天这位Par肯定是无事可做，下去就让我谈这些年的生活，当我提到旅游的局限时，他振奋地掀开电脑，给我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我们就聊起了迪拜，又从迪拜聊到了拉斯维加斯……概略就这样漫无边沿地举办了四十分钟的聊天，我已经相当怠倦，他的一句发问让我即刻醒悟，“Doyouhaudio-videoea helpfulyquestionforme?”熟识熟练面试的同窗都知道，这意味着面试进入序幕，我想太好了终于快完了，随口问了一个问题，结果他完全纰漏我的问题，说，我还是给你说说我们KP的组织吧，于是从审计组的mintorix构造，说到每个组大致的业务，说到每年公司会有什么样的ppaintingy什么样的活动……就这样，又20分钟过去了……之后他再一次很耐性地问我，“Doyouhaudio-videoea helpfulyotherquestion?”，我已经累得快趴下了，赶快说我没有问题了，您面试也很辛苦，结果他说，传奇单职业版本攻略。“No. . .ithasveryinterestingthaskingwithyoungpeople.Ica helpfulknowinvolvingtheirlife. . .hobbisexuales. . .personhasity. . .theirfolks.Oh. . .whintodoyourpca helpful always found notsdo?"我那时真想当场晕倒什么的，folks的话题要是谈起来，又是一个小时啊……只好额外苟且地回答一番，之后又被诘问……我已经忘了这个面试最终是怎样终了的了，只记妥当我精疲力尽地走出房间时，手表上的时间比我估计的超出了近一个小时……而过后我听说，有同窗面海洋Par，只面了十分钟就被赶进去了，但一样拿到了offer……
**普华永道**
从大二下手，我总共插手了普华3次口试，3次AC，又作为LEAP成员，感情至深。就像我在Par面的时候对Par说的，“光华给我了学业上的教育，而在任业采取上的启蒙教育，是普华给我的。”这句话发自肺腑。我额外感动LEAP给过我为数不多却收获颇丰的培训，也额外感动普华给过我的每一次接触它的时机，固然拒掉了两次offer，但照旧有着很热烈的归属感。大二时第一次站在财富中心26层，从大大的落地窗看CBD的景色，那时的动摇和向往，一直新奇地藏在脑海。
说说口试吧。本年普华改了延续多年的SHL，自主设计了一个冗长却颇有难度的，发起大师口试之前看看网上的笔经，否则有可能反应不过去题型的意思。这一次口试我发挥得相当不好，归结来历就是太想拿到这个offer了（最重要的保底，你们懂的），而且觉得自己已经两次通过了口试，这次该当浮现得更精美。然则就是在这样的心态下，我难以齐集元气?心灵理解和理解标题，时间压力又额外大，结果好几道题都出现了刚找进去答案、正盘算点、屏幕跳到了下一题的景况。走出北理工的考场，走在天桥上，我额外消沉，给妈妈发短信说，借使就这样和普华错过，也只能说是没有缘分了。
好在缘分没有就这样阻断，我进入了AC。普华的AC是小游戏+小组讨论+Presentine+互相chentirelyenge+Ma helpfulour ager单面，由Ma helpfulour ager间接观察小组讨论，我以为比起大大都公司由HR以至外包的HR观察的方式尤其客观也尤其专业。小组讨论的形式被分红了10个piece，每5私人组成一个小组，每人手中有两个piece，阅读后与组员分享，这种信息分享的方式很奇异，但同时也变成了肯定的风险，借使你的小组中有同窗不能很好的解释清他手中的信息，将影响全组的讨论结果。我在有了前两次AC的经验后，额外注意向分享信息的同窗确认他手中资料的重点，并努力找到各个信息之间的逻辑相关性。从大二的第一次AC到这一次AC，我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以诚实地发起低年级的同窗们驾御住任何一个面试的熬炼时机，它会极大地赋予你发展的空间。
群面终了后，大师轮番单面。Ma helpfulour ager第一句就跟我说，我对你印象很深切，方才群面你浮现得额外突出。于是基调就紧张了，概略地问了些平素的问题。末了她问我，你为什么不去国企呢，我说，我还是喜欢更有寻事的就业吧，她说，那好，我也给你这个时机。之后的一段话给我很大引导，她说，你有什么问题要问我么，我说，我每一次到四大面试，都问同一个问题，您觉得具有什么样特质的人能够成为优秀的taxintoionor，我不知道超长。她说，我当年面试的时候，也问了par异样的问题，那个par是个异邦人，但他墙上有一幅中文的书法作品，下面只写了一个字，忍，我走到即日，我想说很多的时候我就是靠着这个字，忍。
她的诚实让我额外动容，也让我第一次思考我是不是真的能在审计这份就业上僵持下去。
之后的Par面比起KP的Par面就平铺直叙了，一个香港的Par和我简单聊了聊梓乡、学校、研习、实习什么的，典型的人品面。当我很诚实地谈起了我对普华的感情时，她也真的把我当自己人了。末了她对我说，给你offer了，肯定要来哦。
只好，在这里向她道个歉了。
【第2篇】实业公司财务岗位
先来说说实业财务是怎样一回事吧。“实业”其实是个挺难定义的范围，借使把快消业孤独拎进来，我私人斗劲感兴趣的行业是动力和汽车，斗劲受大师追捧的还有IT、通讯、房地产、医药等；而“财务”这个岗位事实上在实业公司中往往处于斗劲为难的职位地方，但作为一份就业，特别对付女生来说，却是旱涝保收而且闲暇稳定的代名词。
实业的财务部门在招聘应届毕业生时，通常有两种“招数”：第一，列明具体就业形式，如应收会计、员工报销会计、出纳这样的具体职位；第二，以管理培训生的表面，这时候就看公司的培训体系是不是足够正路、足够厚道了，有的固然是管培生的名号，但入职此后与第一种完全相同，有的则会静心当真任地让管培生在不同科目举办轮岗研习，但通常没有能够离开财务部门到中心部门轮岗的功德。
这么一说，信任大师已经明白为什么我以为这是一份为难的就业了。从永恒处置财务就业的角度来说，在实业的财务部门，通常只能把一两个科目做得很专很细很擅长，却短缺对财务就业的整个研习和理解，比起四大的审计就业来说，眼界要窄得多；从自己在公司的职位地方来说，财务就业固然至关重要，财务人员却很少遭到真正的尊重和重视，贩卖和技术是大局限实业的中心，即使有朝一日成为CFO，闭会时也大多默默地坐在CMO和CTO之后（这个说法不万万，我只是说大局限景况下……）。
所以，对付广博的会计、财务管理或宛如彷佛专业的同窗来说，是不是走实业财务这条路，完全取决于自己的私人志向了，包括对职业发展的期望、对生活形态的追求以及对私人成就感的需求。
于我私人来说，实业财务一直是排在四大之下的采取，所以并没有特别主动地请求和面试，在时间和元气?心灵冲破时，总是“优先”牺牲。单职。末了通过全部面试的恰好分别是一家国企、一家合资、一家外企，于是这篇面经也许会有一些对比的意见意义。
另外说一句，面试经过中基本不触及专业常识，公司优裕饱满信任那张文凭给我们的教育。这条原则对付其它岗位也是适用的，于是这篇面经对付请求实业其它岗位也能有一些参考。
**广东搬动深圳分公司**
坦率直爽说，这是以练手为目的请求的。借使非要去一个所在的搬动公司，我肯定会采取温和美丽的厦门。然则能够以本科生的身份走完所有的面试，我照旧感到十分欣喜。
第一轮口试在清华，前前后后坐着来自华北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景，考的又是我从来没练习过的行测，难免感到压力很大。行测是一件盘算过和没盘算过差异甚远的东西，这从我十多题没做完、有数题瞎蒙，而有些同窗提早十分钟就交卷，这种热烈的对比能够看得进去。考试终了后哥哥姐姐们在振奋地对末了几题的答案，而我连末了几题的标题都没有看到，只好默默地离开考场。出了门，给亲朋好友发短信说，“回去练行测，此仇必报！”
就在我以为口试便庆幸成为炮灰的时候，就在我和来北京闭会的爸爸欢乐地吃着金钱豹的时候，我请求的深圳分公司也离开北京，通知我面试了。印象最深的是要盘算的东西实在太多了！那个早晨我原本是要和爸爸看看电视、聊聊天的，结果变成了手忙脚乱地盘算证件照、生活照、成果单奖状复印件、网上生成的简历、自己的简历等等等等，原本觉得自己对求职的盘算还算优裕饱满，在广移面前完全成为了热锅上的蚂蚁。
面试在北京香格里拉举办，签到的时候发现我是候选人中独一的本科生，而我知道这和我有双学位密不可分，不少企业、特别是国企，视双学位如研究生，听说还有视党员为研究生的……当天举办两轮面试，一轮是HR面试，一轮是部门主管的面试，经过一轮才能进入下一轮。财务岗位是先面部门主管，一个三十多岁的男经理，看起来相当精明干练，问题大约缠绕三个方面，过往体验、财务专业常识、入职的志愿。前两者没有什么特别的，广东搬动对北京学生最看重的是愿不愿意去广东就业，作为一个目前没有男朋侪的福建孩子，他对我在这件事情上的回答完全没有思疑，于是我顺手地蒙混过关，见了HR。HR是个尖锐的姐姐，固然只问了我一些简单的行为问题，面试时间也唯有20分钟左右，却迅速得出一个令我万分无法的评价，“我怎样觉得你更适合去外企呢……”我很天然地把这句话当成了面试失败的信号，想想期待室里遇见的那么多靠谱的研究生姐姐，有的又是深圳人，或者男友在深圳就业什么的，我淡定地回去了。
没想到这个尖锐的姐姐并没有一票就把我否决，把我交给了更初级别的经理。这回是一个岁数大一些的叔叔，头发的数量和肉体是斗劲典型的国企样子容貌，面试空气也严肃了许多，座位离他特别远，复古传奇1.76赤月手游。一种可怕的间隔感令我额外克制。而问的问题也千奇百怪，好比北大的校训是什么之类，让我好几次手忙脚乱。
其实我无从料想这次面试的真正结果，由于末了我取得的回复是被分配到了东莞搬动，东莞这个所在，我显然是很难接受的。于是在某个睡眼惺忪的早上，淡定地隔绝了，然后继续睡觉。
醒来后我就醒悟地认识到，国企还是不好玩。固然第一个面试我的部门经理信誓旦旦对我说学历不是问题，但学历最终还是成为一个问题。这个问题并不是简单的学历歧视，期待室里那些比我大两三岁的姐姐们确实看起来就比我靠谱，而且年龄决议了她们会更安心性在财务这样的岗位就业下去、在深圳这样的都市生活下去。另外深圳搬动其实很无方法测试招聘者的老实度，所有通过面试的同窗要在11月-12月之间（不知道自后有没有改换时间）去深圳举办实习，不实习则没有offer，实习则肯定有offer。而11月-12月离开北京在深圳待着，意味着什么大师都懂的。
有很多同窗向往国企，其间的利害十分了然。这个问题我不想再多说什么，广东搬动是我第一个、也是末了一个参与面试的国企，自后我没有再请求任何的国企，也牺牲了所有国有商业银行的口试。由于我觉得那个尖锐的HR姐姐说得对，那也是我心里的话。
**上海大众**
作为额外遭到政府重视的合资企业，上海大众的内核是大国企的风范，同时由于外资局限在管理和技术上的参与，它又具有了外企的皮肤。这种特质在招聘经过中的浮现就是，单职业传奇打金攻略。就业形式、福利待遇基本是国企式的，而招聘方法、选人法度圭臬又是外企式的。
我请求的岗位是“代价理解”，属于财务部门。上海大众的招聘方法是我前文提到的第一种，即列出具体的职位。但事实证明在招聘经过中，是将同一部门的所有职位捆绑起来挑选，而招聘者最终被分到哪个职位也并不是肯定的。
简历关通过之后，是一次上机的口试。很内疚我已经完全不记得口试的形式了，只记得是在北大机房举办的，组织得不算太好，这一拨的人还在考试，下一拨的人就在门口期待，于是乐音是不可制止的了。
----以下指挥看官注意----之前有同窗问我群面的技巧，这是一个很好的案例----我是虚线----
纵使不记得口试，第二轮群面实在是印象太深切了。作为一个上海的公司，口试和群面外包给了北京的人力公司（智联？中华英才？）来完成，所以群面时唯有一个外包的HR作为面试官。听说传奇单职业什么意思。40分钟，8人一组举办无领导小组讨论，讨论话题是一个汽车公司的公关危机。在我体验的群面中，这个话题自身的难度属于中等偏下，然则这次群面却实在成为最贫穷困难的一次。究其底子来历，是群面时将招聘所有岗位的同窗都混合在了一个小组中——那时8位同窗，5位是技术背景招聘技术岗位的，2位招聘管理类岗位（包括我），1位同窗招聘物流——这是我第一次置身于技术背景学生的海洋及第办群面。
群面一下手，我就傻眼了：一位男生提出先请每个同窗轮番颁发自己的意见，另一位男生朗声附和。这是一个构造性的问题，并非一个是与非的问题，必要一语道破分条回答，大纲尚且没有一个联合意见，谈何私人意见？但是在群面的最下手对两位男生提出反对意见，是很不明智的，于是我耐性地听完了第一个同窗的发言，并抓紧时间架构自己的大纲。第一个同窗发言完，我看了一下时间，对大师说，而今刚有一个同窗颁发完自己的意见，就用去了3分多钟，借使我们每私人说完自己的意见，必要20多分钟，这样一半的时间就过去了，不如我们先讨论出一个解决问题的框架，然后大师针对每一条颁发意见？没想到这个发起遭到了那两个男生的热烈反对，他们众口一词地说，我们还是先完整听一下大师的意见，让每私人都有时机发言。这后半句话让我看进去，他们是在抑制我成为leadvertisementser的可能（插一句，其实我很少在群面中做leadvertisementser，这时候也并没有这个意思，只是想鼓动效率），于是“忍声吞气”继续听后面同窗的意见。遵循“次第”，我是第六个发言，前5个同窗发言的时候我一直在酝酿：不能牺牲引导大师向正确的解决问题的方向行进，而是及时变换一种引导的方式。轮到我时，我额外舒缓地说（这种有意为之的态度是也为了应对之前两位男生以为我过于resuch asonabdominhasly competitive），我私人以为，这个问题应该从哪哪哪三个方面展开（我想好的大纲在这儿），对付这三个方面的问题，方才几位同窗都颁发了自己的意见，好比什么什么什么（之前5位同窗的意见在这儿，体现我在细听和料理），我再补充一点自己的意见，什么什么什么（我自己具体的意见在这儿，体现我有功绩）。之后另外两个同窗又颁发了自己的意见。
8私人都说完之后，确实过去了20多分钟，好在大纲在这经过中已经初见雏形。于是我们斗劲自在地进一步举办了讨论。这一段时间里我又面临了绝后的压力，还是来自那两个男生（其实是由于其他几私人实在不说话）。大约由于专业背景的来历，我们思考问题的角度额外不同，我以为这件事情素质上是公关危机，重点在于怎样打点公共联系，而他们就以为只须把技术的问题解决了，大众和媒体不会为难公司。在这样的基本逻辑下，我天然会对他们提出的意见举办态度友爱的驳斥，而他们则对我说的话五体投地，其中一个男生还在我说话的时候时不时地投以令我额外忧伤的眼光眼神。但“久经疆场”的我没有被他的眼神杀死，照旧额外淡定地提出我的意见，并尽量对他的意见表示赞同，此处常用句式是“嗯，我觉得你说得很对，我们该当说明这样的态度。与此同时，我们还应该怎样怎样……”工夫物流女对我予以了支持，固然语气有些不够给力，我照旧觉得很安抚。
这样，我们在40分钟内基本完成了对大纲问题的探讨，但其实并没有太多深入的细节，时间太紧我也只能作罢。最终由另一位男生做了总结报告。话说对总结报告时机的予以，也是群面中额外重要的一步，那时在时间将近的时候，这位男生做了一个简单的总结，于是我顺势接上话说：“他总结得很有条理，我们就请他做总结报告吧，大师有什么补充意见能够报告他。”
小组讨论都终了之后，HR对每私人提一个简单的小问题，要求用英语回答。技术背景的几位同窗们在这个时候确实显现出了多年未张口说英语的弱势，坦率直爽说当那个阴谋用眼神杀死我的男生吞吞吐吐词不成句的时候，我是颇有一种复仇的快感的。当然他回答的问题其实很tough，问的是“借使你没有通过即日的面试，你以为是什么来历”，他一听到这个问题整个脸就变了色，加上口语不流利，回答得相当狼狈。（插嘴，遇到这种问题完全不用重要，HR只是希望你理解自己浮现得不好的所在，并不是报告你你没有通过，而且HR面试是构造化的，问题很可能是随机从一张清单上挑选的，并不是在针对你）轮到我回答问题时，是一个非经罕见的“用三个词形容自己”，脑中的“答案库”里早有精雕细琢的盘算，当流利的英文句子从我口中流出时，刚开1.76复古传奇手游。复仇的快感就更热烈了。（我是不是有点腹黑—_—）
说说这个群面的结果，最终offer签约会的时候，看见了我们组的另3位同窗，包括做总结报告的技术男、物流女、不说话的某技术男。那位和我过不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐毙掉，还是单面告终。
接上去的单面原本应该由财务部门的主管对我举办面试，由于他事务忙碌，由HR部门代劳。共有3个中年男人围坐着考验我，其中一位最年老的是主问。额外有趣的是，一下去第一个问题是让我从高中时代的事情下手谈起，固然没有对这个问题做过盘算，但厚实的素材还是支持我很快理出端倪，顺手展现了一个到家的高中生景色。之后就是对大学工夫体验的发问，还简单考察了一下英语。聊了三四十分钟之后，看得进去他们还是斗劲满意的，于是和我谈起了福利待遇。之后报告我财务部门的主管会打电话给我面试。
一周此后，在晚饭后回宿舍的路上接到了这个传说中的电话面试，于是我站在寒风中“口”试了40分钟。后面的问题没有什么亮点，后半段问得相当私人。先是问了我父母的就业，和父母的联系如何；之后问我朋侪多么，交朋侪的原则是什么；再之后，八卦就来了，他问我有没有最好的朋侪，是男的女的，我知道他是要问我什么，于是回答“目前是女的”，然则他没有听出我的话外之音，在末了的末了，还是额外八卦地诘问了一句，末了问你一个私人问题哈，这和面试有关，你而今有男朋侪么，我说没有，他说那一经有过么，我说有，于是他很开心性说，恩，我就是觉得一私人大学没谈过恋爱不太一般，我赶快附和说，对啊对啊，那说明人际交往障碍啊。于是这个面试就终了了。
这个电面中，其实有一段引发我沉思的对话。经理问我有没有什么挫折的事，我讲了一个大一学高数学不好然后调整研习方法增强练习末了进步了成果的桥段。之后他问我，你自后是进步了成果取得了成效，可是借使你努力之后还是没有更始怎样办呢。我天然主动上进地说，那我会总结为什么这样的方法还是不对，把训诫运用到此后数学课的研习中。他说，其实我想报告你，就算没进步也没什么，为什么非要总是做到很优秀呢，就业中很多时候就是这样的啊。
我不想评论什么，希望有心人思考这段话，也许你能比同龄人多悟出点什么，事实这是一个长者的意见。
上海大众的这个职位，我一经认真地动心过。第一，汽车行业是个不错的行业；第二，汽车行业中的代价理解是个有含金量的职位；第三，福利待遇额外诱人，其它未便揭破，繁多条提供住宿就解决了毕业生的心头大患；第四，就业地点稳定，扎在我一直斗劲喜欢、父母也斗劲倾向的上海；第五，弱弱地说，同事中有很多优秀靠谱的工科男……
然则有一天早晨，当我盘货这5条理由时，发现与我求职之初预设的所有目的都相悖，不由看轻自己贪图平稳的卢瑟心态，于是当机立断地把体检聘请隔绝了。
好在，还留下了这么一个长长的故事~
**韩国SK**
首先必要先容一下，SK和SKII是两码事，前者是韩国最大的财团之一，在韩国垄断着动力和通讯两个行业，章鱼般的触角还涉猎了有数行业，包括房地产、消耗打发品、酒店、文娱业等等；后者是宝洁公司的高端护肤品牌。两者之间完全没有任何联系，只是两者都跟我挺有缘分。
关怀SK一方面是由于我对动力企业都感兴趣，另一方面是由于尊敬的小杨菁。SK在招聘的整个经过中是一个极端靠谱的公司，的具体确做到了“以招聘者为本”，下面我细细道来。
SK的招聘放得很晚，但由于一直关怀，所以一进去就被我抓住了，看着好玩。于是立即发现有“一对一面谈”这么一件事。一下手以为只是一般的发言，到了现场才发现原来就是一个短面试，通过的人能够间接通过简历挑选。而大师也许不知道，SK的简历挑选额外庄严，从本年口试的状况来看，整个华北区唯有大约100个同窗进入口试环节，与其它公司“海笔”的习俗大不相同，尤其是本科生，借使没有插手面谈，简历通过的可能性就额外小了（当然，韩语、韩国交流、SK商意大赛、SK实习有显明上风，不必要面谈应该也能过）。面谈是由已经入职的同事和多数几位初级别的领导一切举办，一个会议室里同时在举办着很多组，所以额外冗长，只是简单地问一些基本景况、为什么对SK感兴趣，测试一下英语水平如何。我不是特别清楚面谈的挑选法度圭臬究竟是什么，我和我的几位同窗去了面谈都通过了简历，但网上吐槽面了谈还是没过简历的，也大有人在。
本年的口试分为两个局限，第一局限是性格测试，额外注重私人的幸运感，这与公司文明联系莫大；第二局限是宛如彷佛于行测的测试，分为很多个小局限，包括文字、数理、逻辑之类，每一个局限的时间是固定的，但提提供你远远多于能完成数量的标题，大局限人都只能在固定时间内完成一半的标题，所以我猜也是更看重正确率的。说到这里，我以为练习行测是应对大局限口试的最好方法，只是我固然在口试完广移后说了“此仇必报”的唉声咨嗟，事实上自后也并没有做什么练习，额外羞惭……
口试的通过率概略少于50%吧，我能够给出具体切数据是，经营增援类全国范围进入面试的是20私人左右。面试是我最喜欢的superday——半天搞定四轮，四轮成果分析评定。
第一轮是generhasinterview，面试官是两个部门主管（它们叫teare长），这些主管的中文都额外好，但还是会配上一个翻译，翻译一些庞大的问题，面试形式也较平素，注重过往的体验尤其是实习体验和外洋体验，另外会问到对韩国的看法和对SK的看法，由于面试时间已经是12月初，天然也会问到招聘的状况，怎样斗劲SK和手上的其它offer，总的来讲额外nice，面试者实在都会在末端取得很反面的反应——好比我的，“祝你今后的学业顺手，在明年夏天加入SK成为我们的同事。”
第二轮是cautomotive service engineersinterview，给一个现实的案例，并给出一大堆乌七八糟的辅助质料，包括背景先容、组织架构先容、往来邮件、相关新闻报道等等，50分钟盘算时间内要阅读质料、完成项目计划、刻画细节，盘算一个5分钟的pre，并在大白板上把pre的板书写好，所以时间额外紧。这一轮面试就不像前一轮那么nice，韩国的主管接续chentirelyenge我的想法，到末了的末了才肯定了我的某一小个创意。进去后和其他面试者交流，发现大师拿到的案例是一样的，可是做出的计划却八门五花，信任面试官看起来也很有乐趣。
第三轮是英语口语面试，简单是对口语的考察。面试官是个中文其实非常流利的老外，相当有趣的一私人~面试下手先让你读一篇小新闻，然后概括主旨；之后是简单的日常对话，我尽量选紧张好玩的事情说，所以还是挺愉快的。
末了一轮其实是一个口试，叫“in-carrier". . .就是把你放进真正的就业环境中考验你。标题是十几封邮件，你必要逐一写出怎样回复和打点这封邮件，并列出面对这十几封邮件所提事项时，你办事的先后次第是什么，并逐一写出陈设先后次第的来历。我觉得这个环节额外赞，首先额外奇异，其它公司从未见过，其次真的很考验面试者在真实环境中打点忙碌事务的逻辑和能力。
本年SK在中国最终发了27个offer，不知道签上去的有几多。总的来讲这是一份性价比很不错的就业，他们很看重待遇问题的失密，我不轻易再多揭破什么，就搁下这么一句评价吧。
想要大赞SK的是，招聘经过给了很多精神上的支持：宣讲会每人发一个USB扩展，插手面谈送一个美丽的保温杯，口试、面试、薪酬说明会每次都发100块交通补助（北京学生是这个数，外地更多），拿到offer的都给家里送一束花，薪酬会后吃了饭、发了一个三星的搬动硬盘。同时每一个环节出结果的时间都额外显着地给出，我们不用一直追着check，到了那天查邮箱就是。另外，SK大厦39-40楼真是绚烂堂皇，装修得额外额外额外精美，发起大师有时机去观察~
由于真的很喜欢SK，这也是留到末了的offer之一，其实最新热血传奇。拒掉的时候给HR写了一封额外真挚的信。
“在整个招聘的经过中，我优裕饱满感遭到了SK对人才的重视与关爱，每一个流程、每一个细节都无可挑剔，这要感谢您和其他HR同事的费力就业。正如SK的招聘流程是我此次求职中最愉快的一段体验一样，SK一直是我最向往和最赏识的企业之一，这也使得我做出这个决议额外贫穷困难。也许是我年老气盛，最终我采取了去寻事一番不一样的事业，我想借使没有做过这样的事，我的人生会有一些缺憾，信任您能够理解我的心境。”
这是一个好offer，我本该把它留给更必要它的人。小家伙，我在说给你听呢，真的很对不起，希望你看到，希望你包容我。
**施耐德**
先简单说说施耐德的面试形式。群面加实务操作，群面是10私人的非常纷乱的群殴，必需抢话说，要不就被默默沉没了；实务操作是对Excel一些较初级成效的考察，我只做进去一半，还是靠着Help的，额外狼狈……
想写施耐德是由于，面了这家之后，我真正决议了不处置财务就业。
我不知道大师在采取就业的时候最看重的是什么，在我来说，我最看重的不是薪水，不是就业地点，不是光鲜与否，以至不是职业发展，而是在一切就业的人。施耐德的面试中我见到了9位会计或相关专业的研究生姐姐，见到了5位公司中处置会计就业的同事，从和她们在一切的第一秒钟起，我脑袋中唯有一个念头——我实在不是跟她们一样的人。这里我绝不是谈能力高低或是任何有万万值的东西，简单是指性情、处事方法和价值观念，这东西有点玄，可是我信任每一私人都能够判断，当你身边的人和你气场相合时，你有一种莫名的融入感和归属感，单职业传奇网站。而当气场不合时，即使你们都没有在说话，你也能感觉到自己在被扫除。
就是这种热烈的感觉，让我直截了当地做出了末了的决议。施耐德的这一轮面试后，我间接打电话报告他们我主动牺牲，其它的实业财务岗位，也都基本上成为浮云。
这段时间在普华的实习，让我尤其坚定自己的采取。就业，并不只是一份就业，它将成为你的生活；选一份就业，就是选一种生活方式，薪水不能赔偿你发自心田的痛楚，光鲜的轮廓也不能遮挡你脸上的笑容。所有的就业都是镣铐，但不论如何，采取能跳舞的那一个。
【第3篇】斟酌
在光华的大环境下，我是个额外迟笨的孩子。
大一，大师力争下游地加入斟酌学会的时候，我完全不知道斟酌为何物；大二，大师陆陆续续下手请求斟酌公司的PTA的时候，我完全没有听说过“三大”；大三，大师已经攒了许多斟酌公司或案例大赛的经验的时候，我终于委曲能够说上几个斟酌公司的名字；而当大四大师运筹帷幄熟读着cautomotive service engineersmake your booking、互相mock的时候，我快快当当翻了一天半的Aceyourcautomotive service engineers，就奔向了麦肯锡的面试。
这折射着我是一个多么没有职业规划而且眼界多么狭小的傻孩子——坦率直爽说，我在很长的时间里，以为自己唯有一条路，那就是进四大。
大二，小露去听了一场麦肯锡的宣讲会，回来报告我，自己和斟酌太不对路了，而她觉得我宛如挺适宜，那时的我完全不以为意；大三上学期，我抱着打酱油的猎奇心，也去听了一场麦肯锡的宣讲会，那时的我，竟完全着迷了。从来没有哪个集体让我那样心平气和，我完全不在意什么薪水、读MBA的时机、跳槽的可能，就是那个集体的人，他们每一私人传奇般的背景、过人的智慧、弥漫的生机，让我着迷了。
从此把“斟酌”二字写在了空空如也的职业远景上。但也就是这样而已了，之后一个学期的相易生活让我离找实习、求职、未来这些词语都很远很远，对斟酌业的情感也就这样刚出了声莺啼，就戛然则止。
五月回到北京下手找实习，对斟酌业的猎奇重回心底，于是懵懵懂懂地找到了Accenture的实习。这段日子有太多故事能够写，这里我只想说，当斟酌师这个职业的全景在我面前展开时，我再一次着迷了——做的事见的人，每一样我都深深喜欢。整个暑假，我沉醉在快乐的就业之中不可自拔，以为自己终于找到了未来的路。
然则，这条路确实找到得太晚了。9月，当top-tier的斟酌公司下手招聘的时候，我手中除了一份委曲还能够的实习之外，什么筹码都没有。我所具有的盘算时间，仅仅能够让我写出一页还算充实的简历，然后就果敢地上了战场。没有看过Cautomotive service engineersmake your booking，没有任何mockinterview，以至没有把该讲的故事用英语梳理一遍。我心里知道是太晚了，只能赌一把运气。
之后不出所料地，是很多个忧伤的故事。当我毫无盘算的时候，Monitor给了我第一个prethask，没有cautomotive service engineers，然则疏离多时的英语口语间接把我求职阶段的第一场所试断送掉；当我好不容易在别的面试中把英语熬炼得拖拉了的时候，RB给了我prethask，恰恰没有行为问题，唯有cautomotive service engineers，于是半页cautomotive service engineersmake your booking都没看过的我，又一次间接挂掉；当我稍微对cautomotive service engineers有点感觉，英语面试也相当自若的时候，Kearney给了我prethask，行为问题回答得令面试官满意异常，于是他决议给我一个斗劲难的cautomotive service engineers，喜剧的我实在没有思绪，再一次做了炮灰。
左右都是晚一步。忙碌于其它更多面试之中，我并没有时间料理这些忧伤，只是默默地把打印得额外精美却底子没看过的cautomotive service engineersmake your booking放上高层的书柜。那些喜剧的故事，仅仅凝结成关于找就业的那个Excelcontrol-sheet中若干个落寞的“挂”字。
11月3日，我同时接到11月6日麦肯锡的口试通知和宝洁的二笔通知，重合的时间。我知道麦肯锡是独一的一场，而宝洁在天津还有下午的场次，便哀告宝洁的HR把我调到天津考场，她耐性地帮我妥协了一个下午，前前后后给我打了五六个电话，末了也只得对我说，“你必必要做出一个采取了”。正值晚饭时分，听到这句话，我很不争气地间接在CL学长面前掉下了眼泪，吃了一顿相当甜蜜的晚饭。自后他说，看到一个小女孩为梦想掉眼泪，还挺感动的。其实单职业传奇哪个好玩。回想起来，这也是4个月的求职中，我独逐一次掉眼泪。
这是额外疼痛的一天，我知道有很多人为了麦肯锡，主动中断了通往宝洁的路。在梦想面前，我是现实的那一拨，擦干眼泪走向了宝洁在清华的考场，这个采取在那时是没有什么可犹豫的，由于不用奔往天津还为我保住了BCG的prethask。
那时的我对prethask已经完全灰心，深信自己就是一个通不过prethask的货物，没想到独一为我在prethask封闭了一扇窗的，是分母最大（prethask人数众多）分子最小（不到50人通过）的BCG。然则这场prethask给我最大的收获并不是BCG的面试时机，而是麦肯锡的口试时机失而复得了！
在BCG的waitingroom时，邻座的女生报告我早上很多人去麦肯锡的考场调整时间，于是HR承诺增长场次，在次日和次次日都还能够口试。我即刻振奋不已，回到学校就立即给麦肯锡的HR姐姐发邮件，说明了景况。一个早晨在如坐针毡的期待中渡过，早晨9点左右，终于收到了接近的邮件，通知我周一能够补试，还额外nice地问我这样的调度能够不能够。那时真是感动得难以言表，这种惜才的态度让我越发对这个公司充满景仰和反感。
口试的时候总共唯有4私人，在北京office举办，为4私人另开一场小口试，而且没有监考，这种气度概略唯有斟酌公司能有。大麦的口试例题是关闭在网络上的，26道采取题，problem-solving，不能用计算器，时间额外重要，很考验逻辑力和斟酌的sense。考完后大师一切下电梯，有个同窗淡淡地说，害怕这是这辈子末了一次来这个office了，所有人都深表同感。对我而言，能够捡到这个口试的时机，让我真正和大麦有过一次交集，已然额外餍足。下午是普华的AC面，就在大麦隔壁，于是我毫无负担、也毫无期待地投入到了AC之中。
没有想到，刚刚完成AC的经理面，我走进期待室手机就响了起来。毫无征兆地，公然是麦肯锡的英语口语电面，我欣喜不已，这意味着我通过了早上的口试！在欣喜中沉醉了一秒钟，我马上抓起普华会议室里的马克笔和白纸，投入到电面之中，刚面完30分钟的经理面，口干舌燥我也来不及喝水，以至于电面到自后都嘶哑了，但还是额外努力地表达自己的意见，额外努力地把语音说得文雅。
电面之后我也没抱着什么期望，麦肯锡对我来说就是踮起脚也抓不住的东西，所以每增长一次交集，我都额外感动。然则再一次地没有想到，一天此后我收到了面试聘请，HR让我们留出整个周六周日的时间，将在两天中连续举办两轮面试。与此同时我也收到了BCG的面试通知，在周日下午，而我完全没有想着调整BCG的面试时间，由于我知道自己必将止步在麦肯锡周六的面试，那么周日也就能留给BCG了。
那个周末，是我求职路上最值得牵记的一个周末，1.76复古传奇单机手游。也记载着我面试的巅峰形态。而今想起来那时候真是入神入化，故事打磨得圆润，语言组织得流通，最重要的是不论面对什么样的面试官都淡定自若，妙语横生。周五下午宝洁终面，我抱着模隐隐糊的反面反应，忐忑地回到宿舍，心神不属地翻看看过的半本cautomotive service engineersmake your booking，不知道自己将会有多丢人……
包容我不能在这里报告大师面试的cautomotive service engineers形式，斟酌圈子小，我也不轻易评论辩论和评价我的两位面试官。总之我在一张白纸的景况下，发挥了我的最大潜能去应付那两个cautomotive service engineers，工夫由于重要犯了很多的小错，在面试官热烈的气场下也不像平常那么自信，但走出office的时候，我对自己是满意的，由于我已经超出了自己的设想。更何况，能够再一次去到office，就已经是非常幸运的事。
面试结果当晚通知，我回到宿舍不久，电话就来了。是其中一位面试官间接打给我的，她说她自己并不额外满意我的浮现，想要把我fail掉，但另一位面试官僵持以为我在他的cautomotive service engineers上浮现额外精美，希望再给我一个时机。于是，我就这样奇异地走到了麦肯锡的二面，那时的狂喜，信任大师都能够设想。
然则问题紧接着就来了，预定好的BCG一面，和这计划之外的麦肯锡二面，再一次撞上了。麦肯锡没有调整余地，BCG的HR联系不上，无法之下我决断决议第二天起个大早亲身去BCG调整时间。原本的打算是一个早上在BCG坐着等，看看有没有人牺牲面试，结果BCG灵敏美丽的HR姐姐帮我调整到了薄暮面试——这样，一个supermid-day降生了，一个下午连续四个cautomotive service engineersinterview，而且分别来自大麦和BCG。
关于面试，同上理地，我没法说太多。大麦的两场我自己觉得比之前一天浮现得更好，但也许确实间隔他们的要求和期待还有差异，而BCG的两场，由于面试气魄不如大麦对路，体力和心力也在大麦的两场中消耗大半，更蹩脚的是，两位面试官都知道我进了大麦的二面，对我的期望值天然进步，总之浮现欠佳，自己也感觉得进去。
站在回程的地铁上，我真是悲喜交集。对付面试的结果早已心里有数，但照旧额外额外感动上天给了我这样一个嚣张的下午，让我关于斟酌的梦想有了一个最好的入口，让我看见了自己离梦想并不是那么远，也让我在这一阶段的求职中，对斟酌安心而不是不愿意隧道别。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
要面大麦之前，我跟一个朋侪说，此后我也有资本跟孩子说，妈妈一经离麦肯锡一步之遥。那时他说，换成妈妈很年老就进去了，效果会更好。这句话一经给我很大的唆使，只是缺憾它最终仅仅成为了一句唆使。自后我曾跟室友说，此后要让孩子高中就下手读cautomotive service engineersmake your booking……当然，这只是个玩笑。
其实也拿到了BearingPoint的offer，以及一位前麦肯锡的staff自己进去开的小斟酌公司向我伸出了橄榄枝，自后，Accenture和Hewitt也有时机，但我都没有太多犹豫地，牺牲了。
由于我想明白了，真正蛊惑着我的，还是起先的那份着迷，而那份着迷并不是对整个斟酌行业的，仅仅地，是对那个，或者那几个公司。
斟酌是一个大师很喜欢探讨的行业，我试水不深，不敢说我的意见有多么深切。这里想分享给大师两点，在我求职之后的认识。第一，斟酌是一个很挑人的行业，并不是每一个灵敏而且特长沟通的人都适合这个行业，我想末了大麦的面官淡定地把我拒之门外，一大半不是由于能力不济，而是由于我确实没有像他们那样的毅力，毅力这个词很薄弱，但和斟酌稍有接触的人应该都有觉得；第二，不要单纯地追求进入斟酌行业，复古传奇1.76赤月手游。这番求职我最大的收获就是，行业之间也许有稍微的高低，但真正的高低生存于行业之内，不同行业间的marketleadvertisementser是在同一个层面上对话的，而同一个行业中，marketfollower和leadvertisementser之间的gap，会比跨行业还大。
我心底照旧留存着起先的那份沉沦，也许未来畴昔会采取曲线救国，也许此生再无缘分，不论如何，见过这群人，做过这些事，都是无华的岁月里很光亮的一笔。
【第4篇】迅速消耗打发品
下手写这篇面经之前瞧了一眼邮箱，雀巢的拒信恰好飞来。
快消业稍微有点名头的公司，我都热情上升地做了网申，然则联合利华、玛氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露洁、金佰利、强生，最终都没有时机插手面试。其中简历没通过是最要紧的来历，宛如是传说中的over-quhasified，好比听说卡夫把我们学院所有请求了的同窗的简历间接筛掉了，这种行径我无从评价，只是一次次让我把上升的热情憋回肚子里。
于是这个令我平心静气的行业里，真正和我过了招的，唯有宝洁、百威英博和欧莱雅。前两个拿到了offer，原本指着欧莱雅的终面再去上海玩一趟，恰恰这个终面来得太晚，被围困在京郊的我只得决然牺牲。
宝洁和百威都是血战，下面具体说说。
**宝洁**
人的平生中会有很多玄妙的伏笔。在我签了宝洁的那一天，即刻想起幼儿园的时候，我一经把潘婷的广告贴在卧房的门上，那是云朵状的一张贴纸，天蓝色的背景映托着某个美丽姐姐黝黑的秀发，贴上了就揭不上去了，于是美丽的姐姐静静地含笑了好多年。
仿若，学习传奇。和宝洁的缘分结上了就解不开了，于是这个隐隐的梦想静静地期待了好多年，终于绽放。
大三上学期，请求宝洁的实习。仔仔细细地研究了网上所有能找到的图形推理题，却连这一关，也没有通过。收到拒信的时候，我恍惚想起了高三请求北大的自主招生也惨遭淘汰，淡淡地对妈妈说，没事，说不定末了我就进了宝洁了呢。
也许是之前的伏笔太多，真正离开这个情节的时候，却没有什么风平浪静。
网申的截止时间是10月10日，去年由于盘算得过于具备，我拖到了10月6日，也就是请求截止的前一天完成了网申，受限于一年之内不得再次请求的硬规矩，本年我在10月8日才急遽做完网申和后面的两个测试。图形推理是大师议论众多的一个环节，传说中必需全对才能通过网申，这音信是不是准确我不得而知，不过宝洁的图形推理比起行测真是简单太多了，网上有攒人品的好同志料理了一个“84题”，就实在把题库穷举了，有心的同窗把这84题认真读一遍，网申肯定所向无敌。至于性格测试，我独一知道的一条秘诀也在网上散布甚广，那就是必需采取极端的选项，其实这条秘诀对付其它公司的性格测试应该也是适用的——极端的选项得分肯定比中心的选项高，借使你靠对了他们想要的那个“极”，总分肯定能够矛头毕露。
网申之后是英语测试，也就是托业考试。我恰恰在测试的前两周自己插手了托业考试，成果也不错，于是问心无愧地请求了免考。这一轮的淘汰率似乎唯有30%，托业成果790以上就能紧张通过，考过托业的同窗听到这个分数线肯定五体投地——790，真的是很容易的。所以，我猜宝洁并没有打算在这一轮用英语隐瞒掉大师的其它材干。
英语测试之后，宝洁处心积虑地举办了一场英才见面会。这个环节对我来说，也许是整个经过中独一有点命定意味的。英才见面会的一个重要形式，就是各部门先容自己的组织文明、就业形式、就业形式，而这也是招聘者末了一次采取部门的时机。招聘之初，我懵懵懂懂地采取了CBD，英才见面会之前在舆情的指引下略略地商酌了能否要改到MKT，然则我在英才见面会前一天就收到了CBD的面试通知，且则更改部门很有可能让我间接遗失面试的时机，这在那时是不论如何不会采取尝试的巨微风险。
次日就是我的一面。CBD北京区域进入一面的概略有250-300私人，大约5选1的比率。出名的宝洁八大问天然是盘算的重点，之外我想，要让面试官在面我之后，把另外4私人否决掉，必需有些亮点。于是我自出机杼地把英才见面会时的一个小出神，改编成了自我先容的收场白：
“前一天英才见面会的时候，Steven报告我们，消耗打发者在采办商品的时候要体验两个道理时刻，选购商品是第一道理时刻，应用则是第二道理时刻。那时我就想，其实我们找就业，也有这两个道理时刻，面试就是我的第一道理时刻，我要在这个时刻浮现我最重要的优点。（Blabdominhasla自我颂扬一二三。）末了我想说，我希望在这个第一道理时刻，我能够压服您采取我，而借使未来畴昔有幸加入宝洁公司就业，我也信任，我会在第二道理时刻让您不懊恼即日的采取。”
我深信这个花了心思的收场白颇为讨巧，面试官也具体心心相印地笑了。之后问了三个八大问中的问题，早有耳闻宝洁对细节锱铢必较，便早早把各种可能会被问及的细节都埋到了故事里。40分钟的面试，讲了三个成竹在胸的故事，淋漓尽致。
一面的结果拖了很久才发布，而且拖泥带水地通知了好几天。看到身边的人陆陆续续接到二笔通知，而我的手机还一直闹哄哄，那一晚过得很烦躁。我壮烈地对室友说，借使真的没有通过，我也毫无怨言，这实在是我发挥最好的一次面试（迄今我还是这么以为），我已经不能浮现得更好了。
当电话终于响起的时候，有点欣喜，也有点预想之中。二笔简单得异常，学会哪个。基本是人品笔，传说中的通过率是90%，而那被淘汰掉的10%，概略只是多错了一道题而已。
二面我又被排在了第一天，就是那个嚣张的周末。我花了一天的时间，把那些已经讲得很熟习的故事又打磨了一遍，在脑中蕴藏好各种可能被扣问的细节。面对三位女面官，我重复了之前用过的那个收场白，只是在末了面加了一句，“额外荣幸能够离开这里，站在离梦想最近的所在。”这一次面试已然抛开了八大问的框架，把她们感兴趣的任何问题翻了个底朝天，面官的态度也比一面tough很多，但那似乎只是装进去的压力。当我回答完所有行为问题的时候，三位面试官不约而合地紧张地笑了，问了我对locine的喜好，一边问一边在纸上写末了的评价。她们那种紧张的笑给了我明朗的信号，让我寂静信任，这是一个反面的反应。
经过一面和二笔，留到二面的大约还有40-50人。最终北京区域发了14个offer，有趣的是，我面试的那个下午，包括我，连续地通过了4个同窗。
这个offer来得额外及时。感恩节那个周末，普华催着签offerletter，而签下去就要负担静心当真5000元的违约仔肩，我心知道自己是不会签普华的，但手里没有更好的offer也很难果敢地冒险。那个下午，我面完某个小斟酌坐地铁回学校，在地铁站的时候还打了电话给学长问要不要签普华，纠结不堪，当地铁临远洋淀黄庄的时候，offer就如愿以偿地光降了。我欢娱地向Vivia helpful致谢，挂掉电话后真是激动难耐，觳觫着手群发了短信，“宝洁终于要我了！！！！！！！！”
**百威英博**
这是一个无意插柳柳成荫的故事，但却支持我坚定了自己的采取。
我是个滴酒不沾的孩子，客观上由于遗传性地肠胃不好，客观上也与发展体验有关。不光自己不喝酒，也不太喜欢看他人喝酒。起先的起先，我是没有打算请求百威英博的，然则看着周围同窗蜂拥而上，自己也难免心痒痒，想着就去凑个数吧。
自后才知道，百威是目之所及面试轮数最多的公司：网申简历，网申测试，电话面试，群面，HR单面，BusinessGaree（升级版群面），高管小组终面。
网申的测试题重视性格测试，也有少许的英文语法，但由于标题在网上满天飞，早已不是什么奥妙。性格方面，传说中百威是resuch asonabdominhasly competitive的典型文明，所以靠着这个方向应该没错；语法标题屈指可数，网申之前把答案都盘算好即可。
网申之后我的电话面试迟迟不来，我便以为再一次在简历关被看轻了，因而还额内科学地换了一个邮箱——那是一个为求职新注册的邮箱，那时只用它请求了Shell、德勤和百威，Shell和德勤都在简历关被拒。就在我完全忘却百威这码事、欢乐地用着新邮箱的时候，电面捷足先登，记得那是在奔走于两个面试之间的地铁上接到了电面预定电话，我无法地预定在了面试之后，苦于手边没有电脑，也没有充裕的盘算时间，就在地铁上让晨颖帮我查了应届生上的电面面经。电面是外包给HR公司做的英语口语测试，带着目生的区号从一个诡异的所在打来，信号极端阴毒，每个面试者用英语回答三个日常的问题，诸如喜欢的电影、喜欢的书之类的，也会有whyABInalwaysv这种逃不过的“念头”问题。
电面的时候出了一点状况，由于信号不好，我没有听清她的第二个问题，就凭自己的理解下手回答，结果说了两个角度的意见了，她才发现我文不对题，很不耐烦地重新问了一遍，概略由于糟蹋了时间，我对第三个问题的回答她底子没有听完就打断了。我因而对电面感觉额外不好，以为这个不耐烦的HR可能把我挂掉。然则事实证明她还是和善的，包容了我没有听清问题的舛错，让我进入了群面。
群面的cautomotive service engineers年年宛如彷佛，也已经在网上散布甚广，不过打酱油的我远没有那时其他的面试者盘算优裕饱满，浑浑噩噩地就去了。群面的分组颇费心机，每组的六个同窗，额外无误地连结“两个商科、两个理科、两个理工科”的组合，而我们组的“两个商科”正是我和我的同窗。讨论之中，其他四位同窗优裕饱满地让我们发挥了专业常识的上风，不遗余力地给了我们俩极大的支持，同时也主动地功绩了他们的意见和创意，加速单职业传奇网站。是我的群面体验中既友爱又高效的一次tearework。小组讨论之后，每个组到台上做英文的浮现。最特别的环节是面试官在浮现之后的发问，问题实在有关cautomotive service engineers自身，都是对付团队团结景况的发问——谁是小组的leadvertisementser，他是什么style的leadvertisementser，你们能否喜欢他的style，你在小组中发挥了什么样的作用，其他人发挥了什么样的作用，等等。记得那时问我的是，借使你自己拉一个teare，内里必要一个marketing，一个sproduceskies，一个HR，你会挑哪三个同窗。而这种凶猛的发问气魄，也保存到了自后的几轮面试中，我想这概略是很多人说百威resuch asonabdominhasly competitive的来历吧。
群面的结果当晚通知，说是9点之前，还真就在8点45左右打来了。对付HR单面，那时的我真是心神不属，由于当天正纠结着宝洁和麦肯锡口试的冲破，单面工夫宝洁的HR两次打来电话，固然按掉了却令我尤其七上八下。然则面试官却不测地丝毫没有在意我的不礼貌，对我的大局限回答表示了赞美。记得那时她问我，借使宝洁催着签offer了，百威还有末了一轮终面，我会如何采取。对付这种问题，我一向回答得很诚实，我说，我没有必要对您撒这个谎，说我肯定会拒掉宝洁等百威终面，这也是不现实的，我只能说，我会在面试的经过中接续加深对每个公司的认识，最终采取最适合我的。（插嘴，很多同窗对付这类问题很纠结，也有不少人秉持“正在面哪家，就说最想去这家”的原则，私人不太赞美，造作的鬼话骗不过经验厚实的HR，而诚实有时反而能感动对方。）
于是我就这样打着酱油进了BusinessGaree的环节，继续打酱油。这个环节说起来实在太庞大，是一个奢华增强版的PK型群面，感兴趣的同窗能够去网上看看全盘的面经和讨论。我就站在自己的角度说说那时的事儿吧。这轮，我是切切实实打了酱油，一个屋子有4个组在互相比赛，每组7-8私人，而我简直觉得整个屋子里实力最强的面试者都被分在了我们组，整个经过上去都没说上几句话，最重要的功绩就是投出了一个“1点”（了解了游戏规则你就会知道“1点”有多么关键~），使我们组从第一轮起遥遥抢先，最终拔得头筹。听说这一轮是8选2的比率，我算来算去自己都没有时机过关，于是默默地接受了“心不诚则不灵”的事实。
完全出人预想地，百威采取的是winnertakesentirely的原则，作为获胜组，我们组有4位同窗出了线，而我也幸运地成为了其中之一。酱油打到末了一轮的时候，我已经拿到了宝洁的offer，对快消业的面试便没有太多心思压力，只是抓住这个时机去上海玩了一天。终面在上海总部，全球和亚太的高管齐聚一堂，也优裕饱满显示了百威对这个管培生项目的重视。面试分两个room举办，每个room里5个面试官对6-7个面试者，不是群面，有时针对个体同窗问问题，有时让大师回答同一个问题，有时让你评价他人的回答，总之变幻莫测。
我能最终把这瓶酱油打满封口，要感谢一切面试的同窗对我的大力支持。那时亚太区的CEO亲身给了我们一个cautomotive service engineers，说是给我们每人500万（50万？），在两年之内自在投资，两年后他回来看我们谁挣得多，基于这个背景，要求每私人想一个商业计划。每私人都报告过自己的计划此后，面试官要求大师在其他人的计划选出一个最好的，没想到大师齐刷刷地把票投给了我，看着开一个传奇大概多少钱。其中一个男生尤其给力，劈面试官问他为什么选我的计划时，他说他以为重要的不是计划，而是履行计划的人。这听起来就像我跟他串通好了一般~有了这几个投票的支持，我对付面试结果也就充满信念了。
坦率直爽说，我在百威的这个管培生项目和宝洁的offer之间纠结了一阵子，末了心里的天平还是倒向了后者。但百威的面试官在整个经过中对打酱油的我表示了溢于言表的喜欢，这自身震动了我，它让我信任也许我真的有这方面的天赋，那么也就不应该孤负。
**欧莱雅**
固然面试下手得极晚，但这个在道上有着很多据说的公司，不论如何都要去体验一番。
其中一个典范的传说就是，“一面看长相，二面看父母”。这前半句让我翘掉了强生的面试，额外仔细地化了面试以来最认真的一个妆。概略这幅妆容太大水平掩护了我的真实嘴脸，我不光顺手通过了这次群面，还在地铁上被搭讪了，囧了个囧……
群面有个斗劲特别的环节，就是在自我先容的阶段，每私人必要抽一张小卡片，把对卡片上的问题的回答融入自我先容中，记得我那时抽到的卡片是“大学工夫最缺憾的一件事”，其他卡片还有“最骄矜的一件事”“最喜欢的课程”之类。之后就是分小组讨论，讨论话题也是抽卡片决议的，那时我们的cautomotive service engineers是为Vichy在中国选一个代言人，我们心有灵犀地在一下手采取了王珞丹，深入讨论却稍显纷乱，不过这个纷乱的群面不是看长相么……浮现什么的，也就不那么重要了。
“二面看父母”的说法，我到了亲身体验的时候才知道了内在，并不是看你的父母有多么有钱有势，而是超出其它公司地，关怀你们家的生活方式、你的发展体验、你和父母的联系，等等，基本上是在合理、客观的范围内，没有“你爸是不是李刚”的意味。这一面我浮现得相当不逸想，单职业传奇哪个能挣钱。要紧来历是没有给自己戴上marketing的面具，恍恍惚惚地停在财务的频道没调整过去，几次回答都被面试官狠狠地chentirelyenge，末了她决议把我从marketing调整到fina helpfulcihascontrol。
终面的通知来得太晚，我也早已许身宝洁，于是婉然隔绝。自后听说了关于这个公司的更多传言，也就缓慢地没有兴趣了，这不是一句面前的谰言，只是我和它不适宜——让我每天化那么仔细的妆，害怕做不到。
----------------------------------------------------------------------------------------
末了说两句对快消业的整个觉得。
首先，这真的是独逐一个没有学校歧视、学历歧视、性别歧视的行业，招聘流程平允公正，而且设计得匠心独运，因而，每私人都值得去试一试。但与此同时，这个行业最大的歧视是文明歧视，由于每个公司都有自己额外强的文明，HR也往往一眼别离出你是不是他们的人，是不是他们的范儿，所以莫明其妙地被看轻，不用太郁闷，这正是传说中的气场不合。
另外，还是那句话，就像不要科学斟酌一样，不要科学快消行业。我额外醒悟地以为，自己最终采取的是那家公司，而不是这个行业。
【第5篇】独门秘籍——面试中的细节
讲完了所有的公司和行业，在末了分享给大师我在面试经过中蕴蓄堆积的一些很细微的细节。
能够肯定地说，它们不会间接决议任何一个面试者的成败，但借使能够，最新迷失传奇网站。为什么不试着让你的面试尤其完美呢？
一、着装（仅限女生）
1、衣装
盘算一套法度圭臬的西服对付投行、斟酌、外资银行、会计师事务所这类专业办事的公司，是必不可少的，而黑色西服最好搭配洗得额外明净的白衬衫（见过搭配黑衬衫的，也很好看哦~），总之对付这些所在，自在发挥的余地最好局限在好坏两色之内。
但对付快消、IT或文明斗劲灵活的industry，好坏衣装反而会显得你有些过于死板，让人思疑你的兴办力。我私人采取了仅仅将白衬衫调动成紫血色的衬衫，也见过很多同窗间接不穿正装，转投mci motor coair coolinghiness orga helpfulisinecsuch asuhas气魄，或间接穿一套风雅的休闲装。
关于衬衫要不要塞到裤子里，没有独一正确的答案，只须看起来整洁就行。袖口展现一点衬衫，我私人觉得会更精神和妥协~
2、鞋子
很多同窗采取穿戴休闲鞋挤地铁，到了面试地点再换成职业的高跟鞋，这是一个不错的方法。我斗劲幸运地买到了一双很好走路的黑色小高跟，其好走路的关键在于鞋口是一圈松紧带（不知道这么刻画是不是清楚……就是那种摆在柜台上会缩起来的鞋），这样就制止了一般高跟鞋不跟脚的缺陷，快步行走毫无负担~
3、修饰藻饰
这个问题斗劲见仁见智，总体来说，大师一般都赞同“修饰藻饰面试是礼貌的浮现”，所以化一点淡妆应该是不会错的。我自己的状况是，谜尚的BB霜（感谢韩尔同窗友情支持）+姬芮的粉饼（这一款貌似不算很闻名，代价也很公道，可能是适合我吧）+Benefit蒲公英粉（最给力的一招，暗澹气色马上扫光）+BenefitBoi-ing遮瑕膏（遮掉黑眼圈和痘痕）+某唇彩（经常变换），以上次序只必要5分钟就能搞定，借使当天气色特别不好，会再画一下眼线，所以最多用15分钟时间完成护肤+淡妆。于是能够看得进去，我私人修饰藻饰的目的简单是遮盖晚睡晚起的不良恶果，没有其它庞大的用意……
借使是一整天的面试，我会带着粉饼、蒲公英粉和唇彩，午时的时候补一小下。
4、包包
面试时候你必要的包唯有一个最关键的要求，那就是A4的简历放在内里不会弄折弄皱。Businessfeeling不是必要条件，当然一个很雷很潮的包也许会给面试官留下特殊的印象，就看他（她）喜欢不喜欢了。
二、面试前的盘算
1、简历
我自后才发现，那张把形式缩在一页A4里的简历，最大的用途并不是“投进来”，而是在面试的时候带给面试官。为制止出现让面试官shca helpful always found简历的状况，每次面试最好带够5份以上的简历，中英文各一页。
简历的打印，概略没有我设想地那么重要，但我总是去学校里最高档的文印店——逸夫楼那个理教文印室，用100克的纸打印，一张5毛。去打印店时务必同时带上doc格式和pdf格式两个版本，借使且则发现有什么舛错能够马上在doc内里改正，一般景况下打印pdf能够保证你辛苦调整的格式不会走样儿。
2、杂七杂八
纸巾，为了防止你在途中被蹭脏衣服；水，为了制止路途颠簸冗长公司又不给水喝；纸和笔，为了制止面试中必要做笔记而公司什么也不给你；能够计时的手表，难道你不觉得群面时的timer是一个不错的角色么；成果单复印件、一寸证件照，有些公司会毫无征兆地忽然向你索要；计算器，借使忽然来个口试你就能凌驾于那些苦苦笔算的同窗之上了。恩，应该没了吧……都带好了就能够欢欢喜喜去面试了~
三、群面中的细节
1、提早到达熟识熟练队友
遇到群面，我会尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友互熟悉识熟练，在聊天中了解大师的状况。这说起来有点功利，但末了的结果往往是为你留下很好的朋侪哦~
2、采取上风座位
当群面人数到达6个以上的时候，座位的采取能够决议你是不是说得上话……首选是坐在靠中心的位置，次选是坐在离面试官近的位置，前者可能能够让你引导大师的意见，后者至多能让面试官听到你的意见。当然，借使位置是事前固定好的，你又恰恰在边边，那就看你的实力了！
3、正反两面的名字牌
群面的下手，一般都会给大师一张白纸，让大师折成三折，放在面前成为名字牌。这时，你肯定要抓起脸色最清晰（黑色、深蓝色，最差也要是深绿色、深血色）的马克笔，在名字牌的正反两面，单职业传奇哪个好玩。注意是正反两面，尽可能大地，注意是尽可能大地，尽可能正楷地，注意是尽可能正楷地，写上你的名字。
为什么是正反两面呢，一面是给面试官看的，另一面是给其他群面同窗看的呀，群面中不论是你能叫上他人的名字还是他人能记住你的名字，都是小小的加分项哦。
4、自我先容做笔记
即使提早到达，你也很难记住大师的名字，于是当你身边的同窗没有像你一般把名字写在名字牌的反面的时候，做笔记就很重要了。他人在自我先容的时候，顺时针编个号，记下每私人的名字和关键信息（要紧记他的擅长，这样能够在后面的讨论中让他发挥进去），当你能够很天然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会以为你的团队团结能力，至多是认识，很强。
5、离开时料理残局
群面之后，场所总是异常纷乱，纸、笔、水杯散乱一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮面试官把桌上的渣滓收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。末了礼貌地向面试官握别。信任当你已经被fail掉的时候，这些举动没有用途，但劈面试官看上你的时候，这会让他（她）更坚定地把你写在pbumm的名单上。
四、单面中的细节
1、把简历放在最好拿到的所在
一般单面的第一件事就是递简历给面试官啦，借使磨磨蹭蹭掏不进去很影响第一印象。所以在进门之前，肯定把简历放在马上能够拿到的所在。
2、裁减手势
在presentine中手势是很有支持的表达方式，但面试中似乎并不这么万万。过多地应用手势可能会阔别面试官的注意力，而不是像你设想的那样增强理解，所以安全起见，还是尽量控制你的手势吧。
3、进门敲门，离开关门
这是很基本的礼貌，但面试时由于重要很可能会忘却，所以把它当做重要的一条细节记住吧。
4、横置草稿纸
面斟酌的必备一步。做cautomotive service engineers的时候把草稿纸横置，能优裕饱满显示你是一个行家——斟酌公司的人一般都有这种习俗，横着用任何一张A4纸，由于这样长得像slide。
5、带走一次性纸杯
很多面试官会在面试的下手客气地给你倒一杯水，但你懂的，面试经过中，你很难停上去说，等一下，我喝口水。即使这杯水你从来没碰过，也不要把它留在办公室里就走人，礼貌地在临走前喝一口，然后带走，自己扔掉。
目前就想到这么多了，想起来再补充吧。
【第6篇】末了的采取
风云曲折四个月之后，我没有太多犹豫地，去学工领了三方，把它寄给宝洁。
每天早上充满期待地check邮箱的习俗，每次听到电话响起就激动不已的条件反射，忽然地，变成一种辽远的心绪；熟习地穿上正装、化上妆容，踏着小高跟走向西北门，这一经连接得不能再连接的手脚，忽然地，变成一种深埋在心底的意象。
也纠结踯躅过，也再三质疑过，末了给自己的理由是，我放不下它。
宝洁看过了上千名候选人，其间能人有数，然则末了选中我们14个，我信任绝不是由于我们是最优秀的，而是由于他们以为，我们是最适合的和最胜任的；而作为一名招聘者，我也看过了数十家公司，其间千秋各有，然则最终我发自心田赏识和认同的公司，寥寥无多。这概略就是所谓的双向采取吧。
选就业，有很多很多成分必要商酌，但末了压服自己并让自己足够坚定的，新开迷失传奇网站。一条理由就足矣。
【致谢】
在此，我不光应该记实下这些或者欢乐或者心酸的故事，也应该记实下那些给我气力给我支持的人们。
谢谢爸爸妈妈一路支持着我任何的尝试和采取。
谢谢徐小思，洪小颖在我孤独落寞的夜晚，用视频窗口里温和的笑容救援我。
谢谢杨小菁，方小芳每天听我唠叨纠结，以及在我必要人品的时候激昂大方相借。
谢谢小露，小瑜在每一次面试归来后与我分享点滴的欢喜忧郁，在每一个采取面前与我探讨利害优劣。
谢谢超琼，绒绒，陈默，钱璐，那些互相唆使的长谈，是这段时间里最抓紧的时刻，也是我最贵重的财富。
谢谢巩先生，盛虎哥哥，朱茳，玉平，我们同事虽短，交情绵长。
谢谢陈亮哥哥一路的指引和陪伴，相约的两年后大张旗鼓，愿届时勿相忘。
以及，谢谢每一个支持我这篇超长面经的，或者熟悉，或者不相识的朋侪。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
这并不是一个终了，恰是一个下手。
坚强地走下去，不预料任何结果，应该，会有新的欣喜。
附：求职流水日记账
10月21日，广东搬动口试
10月22日，收到宝洁一面通知，摩立特pre-thask通知
10月23日，摩立特prethask喜剧……
10月24日，宝洁英才见面会
10月25日，宝洁一面，百威英博电面
10月26日，埃克森美孚电面，收到普华口试通知
10月27日，SK一对一面谈，收到RBprethask通知
10月28日，广东搬动一面二面
10月29日，广东搬动终面
10月30日，普华口试，RBprethask
10月31日，我的超长综合面经。箭牌口试
11月1日，KPMG一面，百威一面，收到二面通知
11月2日，大众口试，毕博4.5小时群面
11月3日，大众群面，收到麦肯锡口试通知，KPpar面通知
11月4日，KPpar面
11月5日，百威单面
11月6日，宝洁二笔，BCGprethask
11月7日，强生口试
11月8日，麦肯锡口试，电面；普华群面，ma helpfulour ager面
11月9日，收到科尔尼prethask通知，麦肯锡面试通知
11月12日，宝洁终面
11月13日，沃尔沃口试，科尔尼prethask，麦肯锡一面
11月14日，麦肯锡二面，BCG一面
11月16日，英孚cca helpful always founderthask
11月17日，法兴口试，百威BusinessGaree
11月18日，毕博二面，英孚群面
11月20日，大众HR面
11月22日，毕博再次二面
11月23日，普华par面，锐思锐拓一面
11月24日，光华招聘会
11月25日，施耐德群面
11月26日，锐思锐拓二面，终面
11月28日，SK口试
11月29日，欧莱雅一面
11月30日，欧莱雅二面，埃森哲群面
12月2日，花旗口试
12月3日，汇丰HR面
12月4日，翰威特口试
12月9日，百威终面，英孚终面
12月10日，SK面试
12月20日，花旗群面
12月23日，埃森哲单面
加速单职业传奇网站
对比一下单职业传奇网站
听听我的超长综合面经
综合
其实职业
